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Accèsà une offre de formation continue conséquente; Droit à congés (temps de travail) : 7h30= 25 CA + 15 RTT; Possibilité d’heures supplémentaires; Prime de service (1 mois de salaire, versée en 2 fois) Prime d’attractivité territoriale : AS travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) HORAIRES

Formation aide-soignant à Paris Depuis le 1er janvier 2021, le Greta GPI2D s’est enrichi d’un Institut de Formation d’Aides-Soignants IFAS. Celui-ci accueille chaque année 45 stagiaires pour les former au Diplôme d’État d’Aides-Soignants DEAS, sur le plateau technique du collège Marx Dormoy Paris 18ème et sur le site administratif du GPI2D Paris 19ème. Découvrez ci-dessous le fonctionnement de l'IFAS et les modalités pour s'y inscrire. Qui peut candidater à l’IFAS L’IFAS du GPI2D accueille deux types de publics Des stagiaires issus de la formation continue, sous différents statuts demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle ou reprise d’études, salariés en période de transition professionnelle… qui peuvent financer la formation via le CPF ou demander une subvention de la Région Ile-de-France pour les demandeurs d’ stagiaires en contrat d’apprentissage. Un intérêt pour le domaine de l’accompagnement et de l’aide à la personne notamment en situation de vulnérabilité, des qualités humaines et une capacité à s’organiser et travailler en équipe sont indispensables pour candidater. Les différents parcours proposés Le Diplôme d’Etat d’Aides-Soignants peut être obtenu de deux façons à l’IFAS du GPI2D Soit en suivant le cursus complet, d’une durée de 1540 heures sur 11 mois, pour les stagiaires ne possédant aucun diplôme dans le domaine médico-social découvrir le programme complet du en suivant un cursus partiel titré, dont la durée et le programme sont aménagés pour les stagiaires possédant déjà un diplôme du secteur médico-social voir l’annexe VII de l’arrêté du 10 juin 2021. Pourquoi choisir l’IFAS du GPI2D ? L’IFAS du GPI2D bénéficie d’un emplacement idéal en plein Paris, facilement accessible en transports et à proximité des nombreux établissements de santé que comprend la capitale. Mais surtout, notre Institut de Formation obtient d’excellents résultats. La formation au DEAS en cursus complet a comptabilisé en 2020-2021 95% de satisfaction de ses stagiaires,91% de réussite au diplôme,98% d’insertion en emploi à 3 mois post-formation. Ces résultats sont obtenus à la fois grâce au professionnalisme de notre équipe pédagogique, mais aussi grâce à la qualité de notre plateau technique, entièrement rénové en 2021 et comprenant depuis un espace de simulation.

6offre(s) d'emploi aide soignant & Île-de-France. être alerté . rechercher. aide soignant. où ? ile-de-france. être alerté. modifier votre recherche. Gestion de la géolocalisation. Pour trouver une annonce à proximité, activez la géolocalisation dans les paramètres de votre navigateur. fermer. offres 1 à 6 sur 6. Par page Trier par filtrer les offres. Métiers. aide soignant (6

Perce-Neige recrute tout au long de l’année, dans une grande diversité de postes. En nous rejoignant, vous contribuez à améliorer le quotidien des personnes handicapées mentales et polyhandicapées. Les Maisons Perce-Neige sont composées d’équipes pluridisciplinaires. Du personnel d’encadrement aux professions socio-éducatives, médicales et paramédicales, chacun y œuvre pour le bien-être des personnes accueillies et de leurs familles. Chaque profession est exercée dans le respect des valeurs définies au sein du projet de Fondation, du projet d’établissement et du projet de vie personnalisé de chaque résident. INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES/HOMMES La loi Avenir professionnel » du 5 septembre 2018 a prévu de nouvelles dispositions afin d’évaluer l’écart global de rémunération observé entre les femmes et les hommes. Chaque année, les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer un baromètre qui mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Résultats pour la Fondation Perce-Neige Ces résultats ont été calculés lors de la période de référence retenue, du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2021 Pour l’indicateur Ecart de rémunération femmes-hommes » le résultat est de 38/40. Pour l’indicateur Ecart de répartition des augmentations individuelles » le résultat est de 20/20. Pour l’indicateur Ecart de répartition des promotions » le résultat est de 15/15. Pour l’indicateur Les augmentations lors du retour de congé maternité » le résultat est de 15/15. Pour l’indicateur Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les plus hautes rémunérations » le résultat est de 0/10. La fondation affiche une note globale de 88/100. Ce score, au-delà des 75 points requis, témoigne de l’engagement quotidien de la fondation en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Tatiana, accompagnante éducative et sociale à la Maison Perce-Neige de Brissac-Quincé 49 " Je suis là pour favoriser l’autonomie des résidents en les aidant à maintenir et à développer leurs acquis. Je les accompagne dans les activités du quotidien mais je facilite aussi leur intégration dans la société. Notre métier demande de la patience mais ce qui nous encourage c’est de voir les progrès... et d’entendre les familles en parler ! " Accompagnant éducatif et social anciennement AMP 29 postes à pourvoir Un AES H/F CDI Zone 2 - Truyes, Indre-et-Loire Quatre AES/Aide-soignants H/F CDI Zone 2 - Truyes, Indre-et-Loire Un AES H/F CDD Zone 2 - Truyes, Indre-et-Loire un / AMP H/F CDI Zone 5 - Avignon, Vaucluse Un H/F pour la MAS CDI Zone 4 - Castelnau-le-Lez, Hérault Un H/F pour le FAM CDI Zone 4 - Castelnau-le-Lez, Hérault Deux H/F CDD Zone 2 - Brissac-Loire-Aubance, Maine-et-Loire Deux AES H/F CDI Zone 2 - Brissac-Loire-Aubance, Maine-et-Loire Un AES H/F CDI Zone 1 - Courbevoie, Hauts-de-Seine Un AES H/F CDI Zone 1 - Mareil-sur-Mauldre, Yvelines Un AES H/F CDI Zone 2 - Chauché, Vendée Un AES H/F CDI Zone 5 - Gourdon, Lot Un AES H/H CDI Zone 1 - Mareil-sur-Mauldre, Yvelines Un AES H/F CDI Zone 1 - Combs-la-Ville, Seine-et-Marne Un AES H/F CDD Zone 1 - Combs-la-Ville, Seine-et-Marne Un AES H/F CDD Zone 2 - Givrand, Vendée Un AES H/F CDI Zone 2 - Givrand, Vendée Des AES ou aides-soignants H/F CDD Zone 1 - Colombes, Hauts-de-Seine Un AES H/F CDD Zone 1 - Mareil-sur-Mauldre, Yvelines Un AMP H/F CDI Zone 4 - Condorcet, Drôme Des AES, aides-soignants et auxiliaires d'accompagnement CDD Zone 4 - Condorcet, Drôme Un AMP H/F CDD Zone 1 - Sèvres, Hauts-de-Seine Des AES ou aides-soignants H/F CDD Zone 4 - Castelnau-le-Lez, Hérault AES ou aides-soignants H/F CDD Zone 1 - Bois-Colombes, Hauts-de-Seine Un AES H/F CDI Zone 1 - Bois-Colombes, Hauts-de-Seine Un AES H/F CDD Zone 2 - Bagneux-Saumur, Maine-et-Loire Un AMP H/F CDI Zone 1 - Colombes, Hauts-de-Seine Un AMP H/F CDI Zone 1 - Sèvres, Hauts-de-Seine Un accompagnant éducatif et social H/F CDI Zone 1 - Mandres-les-Roses, Val-de-Marne Administratif secrétaire, comptable, gestionnaire paie, juriste... 1 poste à pourvoir Un agent de service H/F CDI Zone 1 - Antony, Hauts-de-Seine Aide-soignante 24 postes à pourvoir Un aide-soignant H/F pour le FAM CDI Zone 4 - Castelnau-le-Lez, Hérault Un aide-soignant H/F pour la MAS CDI Zone 4 - Castelnau-le-Lez, Hérault Un aide-soignant H/F CDI Zone 4 - Marseille, Bouches-du-Rhône Un aide-soignant H/F CDD Zone 2 - Chauché, Vendée Un aide-soignant de nuit H/F CDI Zone 5 - Avignon, Vaucluse Un aide-soignant H/F CDI Zone 2 - Brissac-Loire-Aubance, Maine-et-Loire Un aide-soignant H/F CDI Zone 1 - Colombes, Hauts-de-Seine Un aide-soignant H/F CDI Zone 5 - Saint-Laurent-sur-Gorre, Haute-Vienne Un aide-soignant H/F temps partiel 0,80 ETP CDI Zone 2 - Cigogné, Indre-et-Loire Un aide-soignant, temps partiel H/F CDI Zone 2 - Cigogné, Indre-et-Loire Un aide-soignant H/F CDI Zone 2 - Cigogné, Indre-et-Loire Cinq AES ou Aides-Soignants H/F CDI Zone 4 - Condorcet, Drôme Un AES ou aide-soignant H/F CDI Zone 4 - Condorcet, Drôme Un aide-soignant H/F CDI Zone 3 - Juvigny-sur-Loison, Meuse Un aide-soignant H/F CDI Zone 1 - Courbevoie, Hauts-de-Seine Des aides-soignants H/F CDI Zone 1 - Bois-Colombes, Hauts-de-Seine Un aide-soignant H/F CDI Zone 1 - Sèvres, Hauts-de-Seine Un aide-soignant ou AES H/F CDI Zone 2 - Cigogné, Indre-et-Loire Deux aides-soignants H/F CDI Zone 1 - Mandres-les-Roses, Val-de-Marne Un aide-soignant ou AES F/H CDD Zone 2 - La Chapelle-sur-Erdre, Loire-Atlantique Un aide-soignant ou AES H/F CDI Zone 2 - La Chapelle-sur-Erdre, Loire-Atlantique Deux aides-soignants diplômés H/F CDI Zone 1 - Courbevoie, Hauts-de-Seine Un aide-soignant H/F CDI Zone 1 - Sèvres, Hauts-de-Seine Un aide-soignant H/F CDI Zone 2 - La Chapelle-sur-Erdre, Loire-Atlantique Direction directeur d'établissement, chef de service 3 postes à pourvoir Un directeur d'établissement H/F CDI Zone 3 - Juvigny-sur-Loison, Meuse Un directeur d'un centre ludo-éducatif inclusif H/F CDI Zone 1 - Saint-Maur-des-Fossés, Val-de-Marne Un directeur d'établissement H/F CDI Zone 1 - Combs-la-Ville, Seine-et-Marne Educatif moniteur éducateur, éducateur spécialisé, travailleur social/assistant social 19 postes à pourvoir Un éducateur spécialisé H/F CDD Zone 2 - Truyes, Indre-et-Loire Un moniteur éducateur H/F CDD Zone 2 - Truyes, Indre-et-Loire Deux éducateurs spécialisés H CDI Zone 1 - Paris, Ile-de-France Un moniteur éducateur H/F CDI Zone 4 - Marseille, Bouches-du-Rhône Un moniteur éducateur ou éducateur spécialisé H/F CDD Zone 1 - Paris, Ile-de-France Un éducateur spécialisé H/F Contrat de professionnalisation Zone 1 - Paris, Ile-de-France Un moniteur éducateur H/F CDI Zone 1 - Antony, Hauts-de-Seine Un éducateur spécialisé H/F CDI Zone 1 - Antony, Hauts-de-Seine Un éducateur spécialisé H/F CDI Zone 1 - Paris, Ile-de-France Un moniteur éducateur H/F CDI Zone 1 - Combs-la-Ville, Seine-et-Marne Un éducateur spécialisé H/F CDI Zone 1 - Combs-la-Ville, Seine-et-Marne Deux moniteurs éducateurs H/F CDI Zone 4 - Condorcet, Drôme Un éducateur H/F CDI Zone 2 - Cigogné, Indre-et-Loire Un animateur H/F CDI Zone 3 - Juvigny-sur-Loison, Meuse Deux moniteurs éducateurs H/F CDI Zone 1 - Boulogne-Billancourt, Hauts-de-Seine Un moniteur éducateur H/F CDI Zone 1 - Mandres-les-Roses, Val-de-Marne Un éducateur spécialisé H/F CDD Zone 1 - Mandres-les-Roses, Val-de-Marne Un moniteur éducateur H/F CDI Zone 4 - Marseille, Bouches-du-Rhône Un éducateur spécialisé H/F CDI Zone 1 - Colombes, Hauts-de-Seine Infirmiere 17 postes à pourvoir Un infirmier H/F CDI Zone 4 - Castelnau-le-Lez, Hérault Un infirmier H/F CDD Zone 5 - Avignon, Vaucluse Un infirmier H/F CDD Zone 5 - Gourdon, Lot Un Infirmier Diplômé d’Etat H/F CDI Zone 3 - Maing, Nord Un infirmier diplômé d'Etat H/F CDI Zone 2 - Truyes, Indre-et-Loire Des infirmiers diplômés d'Etat H/F CDI Zone 1 - Boulogne-Billancourt, Hauts-de-Seine Un infirmier coordinateur H/F CDI Zone 1 - Boulogne-Billancourt, Hauts-de-Seine Un infirmier diplômé d'état H/F CDI Zone 1 - Courbevoie, Hauts-de-Seine Un infirmier H/F CDI Zone 1 - Antony, Hauts-de-Seine Un infirmier diplômé d'état H/F CDD Zone 1 - Paris, Ile-de-France Un infirmier H/F CDI Zone 1 - Colombes, Hauts-de-Seine Un infirmier diplômé d'état H/F CDI Zone 1 - Courbevoie, Hauts-de-Seine Des infirmiers diplômés d'Etat H/F CDD Zone 4 - Condorcet, Drôme Un infirmier de nuit H/F CDI Zone 1 - Boulogne-Billancourt, Hauts-de-Seine Un infirmier diplômé d'Etat H/F CDI Zone 1 - Bois-Colombes, Hauts-de-Seine Un infirmier diplômé d'état H/F CDI Zone 1 - Courbevoie, Hauts-de-Seine Un infirmier diplômé d'Etat H/F CDI Zone 1 - Boulogne-Billancourt, Hauts-de-Seine Médical 7 postes à pourvoir Un médecin généraliste H/F CDI Zone 4 - Marseille, Bouches-du-Rhône Un médecin H/F CDI Zone 1 - Levallois-Perret Siège- Hauts-de-Seine Un médecin psychiatre ou pédopsychiatre H/F CDI Zone 1 - Bourg-la-Reine, Hauts-de-Seine Un médecin généraliste H/F CDI Zone 1 - Combs-la-Ville, Seine-et-Marne Un médecin généraliste H/F CDI Zone 1 - Combs-la-Ville, Seine-et-Marne Un médecin généraliste H/F CDI Zone 4 - Castelnau-le-Lez, Hérault Un médecin généraliste H/F CDI Zone 1 - Bois-Colombes, Hauts-de-Seine Médical, para-médical ergothérapeute, kinésithérapeute,orthophoniste, psychologue, psychomotricien 16 postes à pourvoir Un psychologue H/F CDI Zone 4 - Condorcet, Drôme Un kinésithérapeute H/F CDI Zone 4 - Castelnau-le-Lez, Hérault Un psychomotricien H/F CDD Zone 2 - Brissac-Loire-Aubance, Maine-et-Loire Un psychomotricien H/F CDI Zone 1 - Paris, Ile-de-France Un ergothérapeute H/F CDI Zone 1 - Boulogne-Billancourt, Hauts-de-Seine Un psychologue H/F CDI Zone 1 - Combs-la-Ville, Seine-et-Marne Un ergothérapeute H/F CDI Zone 1 - Antony, Hauts-de-Seine Un orthophoniste H/F CDI Zone 2 - Truyes, Indre-et-Loire Un psychologue H/F CDD Zone 1 - Combs-la-Ville, Seine-et-Marne Deux psychomotriciens diplômés H/F CDI Zone 1 - Bois-Colombes, Hauts-de-Seine Un psychiatre H/F CDI Zone 4 - Marseille, Bouches-du-Rhône Un ergothérapeute H/F CDD Zone 1 - Combs-la-Ville, Seine-et-Marne Un kinésithérapeute CDI Zone 4 - Condorcet, Drôme Un psychomotricien H/F CDI Zone 1 - Bois-Colombes, Hauts-de-Seine Un kinésithérapeute H/F CDI Zone 1 - Boulogne-Billancourt, Hauts-de-Seine Un kinésithérapeute H/F CDI Zone 1 - Bois-Colombes, Hauts-de-Seine Services généraux agent de service ménage, lingère, surveillant de nuit, ouvrier d'entretien, maître/maîtresse de maison 4 postes à pourvoir Un agent de service H/F CDI Zone 1 - Mareil-sur-Mauldre, Yvelines Un agent d'entretien de maintenance polyvalent H/F CDI Zone 1 - Boulogne-Billancourt, Hauts-de-Seine Un veilleur de nuit H/F CDI Zone 2 - Cigogné, Indre-et-Loire Un surveillant de nuit H/F CDI Zone 2 - La Chapelle-sur-Erdre, Loire-Atlantique Agissez avec Perce-Neige Faites un don

Aidesoignant — H/F. nouveau. Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint Simon 3,6. Paris (75) De 1 935 € à 2 437 € par mois. Temps plein. Apporter une aide à l’installation des patients,. Nous recrutons un (e) Aide-soignant H/F pour le service d’Urgences. Prime spécifique liée au service.

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Localisation ILE-DE-FRANCE, Val-d'Oise - 95200 SARCELLES La société Envie de changement - Nous recrutons des talents au Canada dans la province francophone de Québec. Nous sommes mandatés par les employeurs. Nous nous attachons à sélectionner des profils... 06/08/2022 - aux bénéficiaires - Aide soignante CDI AB Stratégies Equilibre Inc. Localisation ILE-DE-FRANCE, Val-d'Oise - 95100 ARGENTEUIL La société Envie de changement - Nous recrutons des talents au Canada dans la province francophone de Québec. Nous sommes mandatés par les employeurs. Nous nous attachons à sélectionner des profils... 06/08/2022 - aux bénéficiaires - Aide soignante CDI AB Stratégies Equilibre Inc. Localisation ILE-DE-FRANCE, Val-d'Oise - 95000 PONTOISE La société Envie de changement - Nous recrutons des talents au Canada dans la province francophone de Québec. Nous sommes mandatés par les employeurs. 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Nous nous attachons à sélectionner des profils... 06/08/2022 - Aide soignant F/H Appel Médical Ile-de-France, Seine-et-Marne - Fontenay-Trésigny A propos de notre client Nous recherchons pour le compte de notre client un Aide Soignant H/F pour un EHPAD de 75 résidentsDescriptif du poste Nous recrutons un aide soignant H/F diplômé pour travailler e 19/08/2022Aide soignant F/H Appel Médical Ile-de-France, Val-de-Marne - La Queue-en-Brie A propos de notre client Nous recherchons pour le compte de notre client UNE MAISON DE RETRAITE des AIDE-SOIGNANT diplômé d'état ou des étudiants infirmiers ayant validé leur première année d'étude attestatio 22/08/2022Aide soignant F/H Jbm Médical Ile-de-France, Seine-Saint-Denis - Montreuil A propos de notre client Nous recherchons pour le compte de notre client un Aide Soignant H/F dans un Ehpad pour service d'USLD. Le poste est à pourvoir dès que possible pour un poste à temps plein sur une a 08/08/2022Aide soignant F/H Appel Médical Ile-de-France, Seine-et-Marne - Lieusaint A propos de notre client Nous recherchons pour le compte de notre client un Aide Soignant H/F pour un service de soins à du poste Nous recrutons un aide soignant H/F diplômé pour trava 25/08/2022Aide soignant en soins à domicile h/f Jbm Médical Ile-de-France, Essonne - Brunoy A propos de notre client Nous recherchons pour le compte de notre client un Aide Soignant H/F pour un service de soins à domicile. Le permis est indispensable, mais un véhicule de service est mis à dispositi 22/08/2022Aide soignant de nuit en oncologie h/f Jbm Médical Ile-de-France, Seine-et-Marne - Brie-Comte-Robert A propos de notre client Nous recherchons pour le compte de notre client un Aide Soignant H/F pour un établissement hospitalier, dans un service d'oncologie. Il est indispensable d'être véhiculé, l'établisse 08/08/2022Préposée aux bénéficiaires - Aide soignante CDI AB Stratégies Equilibre Inc. Localisation ILE-DE-FRANCE, Seine-Saint-Denis - 93340 LE RAINCY La société Envie de changement - Nous recrutons des talents au Canada dans la province francophone de Québec. Nous sommes mandatés par les employeurs. Nous nous attachons à sélectionner des profils... 06/08/2022 - aux bénéficiaires - Aide soignante CDI AB Stratégies Equilibre Inc. Localisation ILE-DE-FRANCE, Seine-Saint-Denis - 93200 SAINT-DENIS La société Envie de changement - Nous recrutons des talents au Canada dans la province francophone de Québec. Nous sommes mandatés par les employeurs. Nous nous attachons à sélectionner des profils... 06/08/2022 -

Offresd'Emploi Aide soignant - Île-de-France en CDI, CDD ou Intérim Consultez les offres d'emploi Aide soignant - Île-de-France et postulez sur Staffsanté, le 1er site emploi santé ! S'inscrire Accès candidat Offres d'emploi par métier /offres-emploi-sante-par-region par région par structure S'inscrire Accès candidat L’Annuaire Sanitaire et Social accompagne depuis 45 ans les professionnels du secteur en recensant tous les établissements de santé, médicaux-sociaux et sociaux. Les annonces d’emploi que nous publions couvrent donc tous les métiers du médical, du soin, de l’action sociale, de l’encadrement et des services transversaux. Chacune d’elles est contrôlée par nos équipes internes pour garantir leur caractère légal et non-discriminatoire. Vous disposez d’une description détaillée des établissements qui les proposent. Affiner la recherche par Affiner ma recherche Aide-soignant / Aide-soignante H/F CDI - Expérience exigée Posté il y a 25 jours 02/08/2022 Clinique FSEF Neufmoutiers en Brie - 19 rue du Dr Lardanchet - 77610 - Neufmoutiers-en-Brie La Fondation La FSEF, reconnue d’utilité publique, gère 26 établissements sanitaires et médico-sociaux sur l’ensemble du territoire. La FSEF propose une prise en charge soins-études-insertion pour les patients de 12 à 25 ans grâce à un partenariat... AIDESOIGNANT DE NUIT H/F. Sartrouville Xtramile Aide soignant de nuit. Lire la suite. Il y a 13 h -. Description du postePoste temps plein de nuit Roulement de type 12h : 19h30 - 7h30 (1h de pause) Semaine 1 : Lundi, jeudi, vendredi Semaine 2 : Mardi, mercredi, .

D’autres métiers peuvent vous intéresser Ne manquez pas une nouvelle offre d'emploi ! Soyez averti dès qu'une nouvelle offre Aide soignant en Ile-de-France, Alternance est publiée En cliquant sur "Valider", vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. La FAQ de la recherche d’emploi 💶 Comment estimer mon salaire pour le métier de Aide soignant ? Estimez votre salaire pour le métier de Aide soignant grâce à notre analyseur de CV En savoir plus 💼 Combien d'offres sont actuellement proposées pour le métier Aide soignant sur Jobijoba ? Jobijoba vous propose 78 offres pour le métier Aide soignant. Voir les offres d'emploi 🗒 Quels sont les types de contrats proposés pour le métier Aide soignant ? La répartition pour le métier Aide soignant est de 55% de CDI, 31% de CDD, 12% de Intérim ... Voir les types de contrat 📍 Où trouver les meilleures offres d'emploi pour le métier Aide soignant ? Trouvez l'emploi Aide soignant qui vous ressemble sur Jobijoba ! Voir les offres d'emploi

Lhôpital d’Argtenteuil recrute ! Et pas qu’un peu. Pas moins de 57 offres d’emploi dans le paramédical à pourvoir dès que possible. Métiers du soin, de rééducation ou médico

STRUCTUREPRÉSENTATION DE L’HÔPITAL RAYMOND-POINCARESitué à Garches dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Raymond-Poincaré AP-HP est spécialisé dans la prise en charge d’adultes et d’enfants souffrant de troubles neuro locomoteurs lourds et invalidants, innés ou acquis, et leurs complications escarres…. Il dispose également d’un service de chirurgie orthopédique et plastique développé chirurgie de l’épaule, de la hanche, du genou, du pied et de la cheville. Plusieurs autres activités médicales sont organisées dans l’établissement réanimations médicales adulte et enfants, maladies infectieuses….Doté d’un plateau technique performant incluant la rééducation et la balnéothérapie, il est également centre de référence maladies rares » dans plusieurs domaines comme les maladies neuromusculaires, le syndrome d’Ehlers-Danlos non vasculaire, la maladie de Fabry et les hypersomnies rares. Il est le seul établissement de santé en Ile-de-France équipé d’un caisson hyperbare au sein de son service de réanimation médico-chirurgicale permettant la prise en charge de patients adultes et enfants. Il est siège du SAMU des Hauts-de-Seine et est doté d’un DU DÉPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE DMUIntitulé du DMU N°3 Santé de l’Enfant et de l’AdolescentLe DMU s’étend sur un périmètre de 4 sites hospitaliers Ambroise-Paré, Antoine-Béclère, Bicêtre et du DMU Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes Services d’accueil d’Urgences, Soins critiques réanimations pédiatriques et néonatales, soins intensifs, unité de surveillance pédiatrique et chirurgicale, Pédiatrie Générale et Spécialisée Hépatologie, Chirurgie, Neurologie, Endocrinologie, Rhumatologie, Médecine des Adolescents, Soins de Suite et de Réadaptation, Rééducation DU SERVICELe DMU maladies de l’enfant répond aux attentes fortes de la population en offrant une structure unique et spécifique de prise en charge multidisciplinaire de haut niveau, centrée sur le handicap neurologique et moteur. Cette prise en charge globale et spécifique à l’enfant induit la complémentarité et la proximité de secteurs de réanimation, de médecine, de rééducation, de consultations et des Etablissements Régionaux d’Enseignement Adaptés Le DMU répond à une demande nationale et constitue deux centres de référence pour les maladies rares et les troubles des apprentissages. Il encourage le maintien de l'environnement familial de l'enfant et le positionnement de celui-ci au cœur des réseaux de soins en amont et aval. Il affiche un projet de soins actif en le plaçant au centre du dispositif et en lui apportant une prise en charge personnalisée et DMU comprend sur Raymond Poincaré - Un secteur de réanimation de 10 lits- Un secteur de soins intensifs de 10 lits- Un secteur de Soins de rééducation de post réanimation de 6 lits- Un secteur de Neuropédiatrie- médecine physique et de réadaptation de 12 lits et 3 lits de polysomnographie- Un secteur de de 11 lits en hôpital de semaineA ces secteurs sont rattachés des hôpitaux de jour troubles des apprentissages, troubles moteurs, bilan et 2 consultations DMU est reconnu spécialiste pour ses prises en charge multidisciplinaires des maladies neurologiques de l’enfant insuffisances respiratoires, troubles cognitifs et des apprentissages, maladies neuromusculaires. Il répond à une demande nationale et constitue deux centres de référence pour ces affiche un projet de soins actif en plaçant l’enfant au centre du dispositif et en lui apportant une prise en charge personnalisée et autonomisante. Par ailleurs, il défend des pratiques professionnelles intégrant une démarche éthique de prise en compte du handicap, de la douleur, des conditions d’accueil, de séjour du patient. Il fonde ses projets sur des valeurs identitaires qu’il partage le respect, la responsabilité, la motivation et le de l’équipe 3 Cadres de santé42 IDE41 AS1 Equipe de rééducateurs Kinésithérapeutes, ergothérapeute, orthophonistes, psychomotricienne, diététicienne1 EJE + 1 Animatrice + l’équipe du centre de loisirs2 AMA1 secrétaire hospitalière1 IDE logisticienne1 AP référent ventilation, coordinateur prestataire, référent biomédical2 ASH6 Internes6 Médecins séniorsProfesseurs des écoles, collège, lycée LIAISONSLiaisons hiérarchiques Cadre paramédical de DMUCadre de santé Liaisons fonctionnelles 42 IDE41 AS1 Equipe de rééducateurs Kinésithérapeutes, ergothérapeute, orthophonistes, psychomotricienne, diététicienne1 EJE + 1 Animatrice + l’équipe du centre de loisirs2 AMA1 secrétaire hospitalière1 IDE logisticienne1 AP référent ventilation, coordinateur prestataire, référent biomédical2 ASH6 Internes6 Médecins séniorsProfesseurs des écoles, collège, lycéeIDENTIFICATION DU POSTEMétierAide-soignant / auxiliaire de puéricultureCode métier 05R100 / 05R500Appellation locale Aide-soignant / auxiliaire de puéricultureGrade AS / APCatégorie CPoste à pourvoir au Dès maintenantModalités de recrutement Titulaire / CDD sur poste permanent /CDD de remplacement Schéma horaire JourACTIVITÉSMissions générales Dans le respect des principes du service public, l’AP et l’AS dispensent des soins relevant de leur rôle propre, de leur rôle sur délégation de l’infirmier. ils organisent l’ensemble des activités de soins, d’hygiène, d’environnement, à dispenser aux patients, au sein des différents secteurs d’hospitalisation. Ils travaillent en binôme avec l’infirmier et en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et l’équipe médicale.. Elles accompagnent des patients et de leur famille tout en maintenant la promotion de l’éveil et de l’éducation de l’enfant en fonction de son développement psychomoteur et spécifiques Entretien de l’environnement du patient et des aux soins de la vie courante pouls tension, température, pesée, mensuration, soins d’hygiène corporelle, aide aux repas, posture et préventions d’escarres, soins de bien-être et de confortCoopération avec l’infirmière dans ses actes de soins Pansements, soins de trachéotomie, soins d’intubation, soins de cathéters centraux…….Participation à l’accueil et l’éducation des parents Hygiène, alimentation et soins., ainsi qu’à la relation d’aide en collaboration avec l’ analyse et évaluation de l’état de santé et du développement de l’enfantObservation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicauxParticipation aux activités éducatives dans le des enfants à l’école, en service de Radiologie, consultations, aux sorties avec le club de loisirs de l’établissement EREA …Participation aux transmissions orales et écrites, tout en assurant ses propres des protocoles d’hygiène de soins, de lutte contre les infections nosocomiales, lutte contre la douleur, HACCP…Participation à l’accueil, à l’encadrement et aux évaluations des étudiants et des nouveaux aux groupes de travail au sein du service, ceux du Pôle, et des instances de L’ aux Staff des enfants du service. Particularités du poste Période d’intégration d’un moisPositionnement en qualité d’AS ou AP junior pendant 1 an minimum avec tutoratTravail en binôme avec l’infirmièrePartage de compétences par la dispensation de formations par les professionnels du service médecins, infirmiers, aide-soignante, référent ventilation, kinésithérapeutes, ergothérapeute, diététicien, médecins, psychologueNombreux groupes de travail soins palliatifs, accueil des nouveaux professionnels, formation continue interne, plaie et escarre, douleurPolyvalence et mutualisation dans les 3 secteurs du service réanimation, surveillance continue, service de rééducation post réanimation AVANTAGESRemboursement de transportsTarifs restaurationAide à l’installation jusqu’à 1000 €versés par l’Agospap sous conditions de ressourcesPossibilité de logement à tarif préférentielPlace en crècheChèques emploi-service CESU AP-HPGratuité des soins médicauxPrestations AGOSPAP Accès à une offre de loisirs spectacles, cinémas… et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières y compris CDD sur poste permanentSupplément Familial de traitement enfantsAccès à une offre de formation continue conséquenteDroit à congés temps de travail 7h30= 25 CA + 15 RTTPossibilité d’heures supplémentairesPrime de service 1 mois de salaire, versée en 2 foisPrime d’attractivité territoriale AS travaillant en Ile-de-France versée annuellement sous conditions de ressources HORAIRES DE TRAVAILHoraires Grande Equipe en 7h30.grande équipe en alternance 15 jours du matin 6 h 50 – 14 h 20, 15 jours d’après midi 13 h 50 – 21 h 20 ,Travail week-end et jours fériés à raison de 1 sur 2Polyvalence et mutualisatn sur les 3 secteurs du service Réa / USC / SRPRQuotité de temps 100 %COMPÉTENCES REQUISESConnaissances particulières Connaissance de l’éducation thérapeutique appréciéeConnaissance de l'enfant sain et polyhandicapé appréciée mais pas obligatoire Qualités professionnelles requises Travail en équipe et en binôme avec l’infirmièreCapacités relationnelles avec les différents professionnels, mais également avec les parents triade de soinsPrécision professionnelles dans les prises en charge et surveillancePrises d’initiatives, d’analyse et réactivité, dans son champ de compétenceOrganisation, anticipation et priorisation dans son travail de façon rigoureuse et méthodiqueCapacité d’adaptationCapacité d’éducationDynamisme et et discrétion professionnelle PRÉ-REQUISFormations et/ou qualifications requises Diplôme d’état d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture EXPÉRIENCE REQUISEExpérience en pédiatrie et / ou réanimation souhaitée, mais pas obligatoire. ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTEInfirmier en soins générauxPasserelle AS ou AP GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELSRISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉRisques liés à la manipulation de charges troubles musculo-squelettiques MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUESPrésence dans le service de matériel spécifique à la manipulation des patientsMédecine du travail suivi et informationRespect des procédures en vigueur dans le service FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAILFormation prévention des troubles musculo-squelettiquesFormation incendie annuelleAFGSU SURVEILLANCE MÉDICALESelon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Despostes Aide-soignant sur toute la France pour postuler dès aujourd'hui. Plateforme Emploi . Recherche d'emploi dans le médico-social. Vos sélections. Rechercher. Déposer un CV. Déposer une offre d'emploi. Emploi : Aide-soignant. 2465 offres d'emploi. Accueil; Médical, paramédical et rééducation; Aide-soignant; Aide-soignant. Définition Formation & Emploi Formation professionnelle Numérique, sanitaire et social, transport et logistique... la Région encourage les Franciliens qui recherchent un emploi à se former dans l’un des 11 secteurs qui recrutent le plus en Île-de-France. Pour cela, elle leur verse 300 euros en début de formation et 700 euros à la fin. Trouvez une formation financée par la Région avec Oriane FormPro Vous êtes demandeur d’emploi ou vous avez entre 18 et 25 ans et vous recherchez une formation en Île-de-France ? Complétez votre profil ou entrez directement votre recherche dans la nouvelle Web app de la Région Oriane FormPro. Cet outil permet aux demandeurs d’emploi et aux jeunes Franciliens de trouver une formation financée par la Région, et de s'y pré-inscrire directement en ligne avec leur smartphone. La Région a mis en place à destination des demandeurs d'emploi à la rentrée 2020 une prime de euros pour ceux d'entre eux qui choisissent de se former dans les secteurs qui recrutent le plus. Quels sont les secteurs en tension ? À ce jour décembre 2021, 11 secteurs ont été identifiés comme étant en tension c'est-à-dire qui recrutent en Île-de-France Bâtiment et travaux publics, Industrie, Sécurité, Filières sanitaires et sociales, Numérique, Agriculture, Environnement, Cadre de vie et propreté, Communication, Transport et logistique, Hôtellerie, restauration et tourisme. Reflétant les besoins de l'économie francilienne, cette liste est sujette à modifications régulièrement. Qui peut bénéficier de l'aide à la formation aux métiers en tension ? La prime de euros est réservée aux stagiaires rémunérés par la Région et entrant dans des formations financées par la Région sur des secteurs en tension. Ces formations sont listées sur la Web app de la Région Oriane FormPro. Comment sont versés les euros ? euros pour les personnes en situation de handicap La prime s’élève à euros pour les demandeurs d’emploi en situation de handicap qui souhaitent se former dans un des secteurs en tension. Le versement des euros se fait en 2 temps 300 euros sont d'abord versés au stagiaire, 700 euros sont versés à la fin de la formation celle-ci doit être d’une durée au moins égale à 600 heures et avoir été suivie jusqu’à son terme. Ces 2 versements sont automatiques. Le bénéficiaire n’a donc aucune démarche à effectuer pour l'obtenir. Autres nouveautés de la rentrée 2020 pour les demandeurs d'emploi En plus de la prime de euros, d'autres mesures en faveur des demandeurs d'emploi ont été annoncées à la rentrée 2020 1 - places de formation supplémentaires Par ailleurs, dans le cadre d'un Plan de relance qui favorise l’insertion professionnelle et l'accès à l'emploi, la Région double le nombre de places de formation dans des secteurs en tension et d’avenir. Au total, places de formation en plus sont créées, grâce à un budget supplémentaire de 230 millions d’euros mis à disposition par l’État dans le cadre du Plan régional d’investissement dans les compétences PRIC. 2 - Amélioration de l'Aide individuelle régionale vers l’emploi AIRE L’aide individuelle régionale vers l’emploi AIRE, pour sa part, a évolué à compter du 1er septembre 2020. Elle permet désormais le financement de formations individuelles et rémunérées pour les demandeurs d’emploi sans condition de promesse d’embauche. Cette aide peut également bénéficier aux demandeurs d’emploi créateurs ou repreneurs d'entreprise indemnisés au titre de l’aide à la reprise ou à la création d'entreprise ARCE. Plus d'infos. 3 - Des outils innovants pour se former à distance Enfin, la crise sanitaire et le confinement ont révélé l’importance de l’enseignement à distance et de la numérisation des outils, en particulier pour la formation professionnelle. Forte de ce constant, la Région favorise la modernisation des organismes de formation en les encourageant à innover afin de développer des formations à distance. De plus, des formations en ligne supplémentaires vont être créées. 8qYtu.

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